बौधीमाईमा राहत शिक्षक नियुक्ति पारदर्शी बनाउन स्थानीयको माग, सूचना र प्रतिस्पर्धात्मक परीक्षाबाट योग्य शिक्षक छनोट गर्न आग्रह

रौतहट, असोज ३१ । रौतहटको बौधीमाई नगरपालिकाअन्तर्गत रहेको श्री शंकर माध्यमिक विद्यालयमा राहत शिक्षक कोटामा गरिने शिक्षक नियुक्ति प्रक्रिया पारदर्शी, निष्पक्ष र योग्यतामा आधारित बनाउन स्थानीयवासी तथा सरोकारवालाहरूले माग गरेका छन्।
शिक्षक नियुक्ति गर्दा कुनै पनि प्रकारको मनोमानी नगरी सार्वजनिक सूचना प्रकाशित गरेर प्रतिस्पर्धात्मक प्रक्रियामार्फत योग्य शिक्षक छनोट गर्नुपर्ने उनीहरूको जोड छ।

यस सम्बन्धमा विद्यालयका तर्फबाट सम्बन्धित निकायलाई सम्बोधन गरी लेखिएको निवेदन तथा पत्रमा शिक्षक नियुक्ति प्रक्रियालाई व्यवस्थित, पारदर्शी र नियमसम्मत बनाउनुपर्ने विषय उठाइएको छ। राहत शिक्षक कोटामा नियुक्ति गर्दा निर्धारित मापदण्ड र शैक्षिक योग्यतालाई प्राथमिकता दिई सबै योग्य तथा इच्छुक उम्मेदवारलाई समान अवसर प्रदान गर्नुपर्ने माग गरिएको छ।

स्थानीयवासीका अनुसार विद्यालयमा शिक्षक नियुक्ति जस्तो संवेदनशील विषयमा पर्याप्त सूचना, खुला प्रतिस्पर्धा र स्पष्ट छनोट प्रक्रियाको व्यवस्था हुन आवश्यक छ। सार्वजनिक सूचना जारी गरी आवेदन आह्वान गर्ने, उम्मेदवारको शैक्षिक योग्यता तथा आवश्यक कागजात परीक्षण गर्ने र निर्धारित मापदण्डअनुसार परीक्षा तथा अन्तर्वार्तामार्फत योग्य उम्मेदवार छनोट गर्ने व्यवस्था सुनिश्चित गर्नुपर्ने उनीहरूको भनाइ छ।

शिक्षक नियुक्तिमा शैक्षिक योग्यता, विषयगत दक्षता, शिक्षण क्षमता, अनुभव र सम्बन्धित नियमावलीले तोकेका मापदण्डलाई मुख्य आधार बनाउनुपर्ने माग गरिएको छ। योग्य र इच्छुक उम्मेदवारहरू धेरै रहेको अवस्थामा कुनै एक व्यक्तिलाई मात्र लक्षित गरेर नियुक्ति प्रक्रिया अघि बढाउनुको सट्टा सबैलाई प्रतिस्पर्धामा सहभागी हुने समान अवसर दिनुपर्नेमा स्थानीयले जोड दिएका छन्।

त्यस्तै, नियुक्ति प्रक्रियामा व्यक्तिगत स्वार्थ, आर्थिक लेनदेन वा राजनीतिक प्रभाव परेको आशंका उत्पन्न भएमा त्यसबारे सम्बन्धित निकायले निष्पक्ष छानबिन गर्नुपर्ने मागसमेत उठाइएको छ। यद्यपि, यस्ता अनियमितता भएको पुष्टि भइसकेको अवस्था नभएकाले आवश्यक प्रमाणका आधारमा मात्र निष्कर्ष निकाल्नुपर्ने हुन्छ।

विद्यालय शिक्षाको गुणस्तर सुधार गर्न दक्ष, योग्य र जिम्मेवार शिक्षकको महत्वपूर्ण भूमिका हुन्छ। शिक्षक नियुक्ति प्रक्रिया पारदर्शी र प्रतिस्पर्धात्मक हुन नसकेमा विद्यालयप्रति अभिभावक तथा समुदायको विश्वास कमजोर हुन सक्ने र त्यसको असर विद्यार्थीको शैक्षिक वातावरणमा समेत पर्न सक्ने सरोकारवालाहरूको भनाइ छ।

त्यसैले राहत शिक्षक नियुक्तिको विषयलाई सामान्य प्रशासनिक प्रक्रियाका रूपमा मात्र नलिई विद्यार्थीको भविष्य र विद्यालयको शैक्षिक गुणस्तरसँग जोडिएको महत्वपूर्ण विषयका रूपमा लिनुपर्ने आवश्यकता देखिएको छ।

स्थानीयवासीले बौधीमाई नगरपालिका, सम्बन्धित शिक्षा शाखा तथा विद्यालय व्यवस्थापनसँग राहत शिक्षक नियुक्तिसम्बन्धी सम्पूर्ण प्रक्रिया स्पष्ट पार्न आग्रह गरेका छन्। नियुक्तिका लागि आवश्यक शैक्षिक योग्यता, आवेदन दिने प्रक्रिया, छनोटका आधार, परीक्षा तथा अन्तर्वार्ताको व्यवस्था र अन्तिम नतिजासम्बन्धी विवरण सार्वजनिक गर्नुपर्ने उनीहरूको माग छ।

यदि नियुक्ति प्रक्रिया प्रचलित कानुन, नियमावली वा निर्धारित मापदण्डविपरीत अघि बढाइएको पाइएमा त्यसको निष्पक्ष छानबिन गरी कानुनअनुसार आवश्यक कदम चाल्नसमेत सम्बन्धित निकायसँग आग्रह गरिएको छ।

शिक्षक नियुक्तिमा पारदर्शिता कायम गर्नु, योग्य व्यक्तिलाई अवसर दिनु र विद्यालयमा गुणस्तरीय शिक्षा सुनिश्चित गर्नु सबैको साझा जिम्मेवारी हो। त्यसैले रौतहटको बौधीमाई नगरपालिकास्थित श्री शंकर माध्यमिक विद्यालयमा राहत शिक्षक नियुक्ति प्रक्रिया निष्पक्ष, प्रतिस्पर्धात्मक र नियमसम्मत बनाउन सम्बन्धित निकायले समयमै ध्यान दिनुपर्ने देखिन्छ।

स्थानीयको मुख्य माग स्पष्ट छ—शिक्षक नियुक्ति पहुँच, प्रभाव वा मनोमानीका आधारमा होइन, योग्यता, क्षमता र निष्पक्ष प्रतिस्पर्धाका आधारमा हुनुपर्छ।